Formation RH : "L’entretien individuel"

TRANSFORMER UNE OBLIGATION RÉGLEMENTAIRE
EN ACTE MANAGÉRIAL EFFICIENT ET GÉNÉRATEUR D’AUTONOMIE

L’entretien individuel d’évaluation ou professionnel est un outil de management à part entière.

En tant que bilan, ou pour préparer le futur, cet espace de dialogue avec le supérieur hiérarchique passe par une préparation et des techniques de conduite d’entretien permettant d’en faire un moment fort dans l’année.

Au programme

• Rappel des différentes formes d’entretiens individuels
• Les bases de la communication et les techniques de conduite d’entretien
• La préparation et l’entraînement
• Le feedback et la transparence
• Le bilan et les nouveaux objectifs
• Un plan d’action pour mettre en mouvement

Programme complet

Coût de la formation

420 € net par personne et par journée
(- 10 % pour les membres du Club RH10)
Prise en charge possible par OPCO

Pré-requis :

Aucun prérequis n’est nécessaire pour participer à cette formation

Méthodes et outils pédagogiques :

- Formation interactive avec exercices pratiques en sous-groupes
- Jeux de rôles
- Étude de cas concrets à partir de situations apportées par les participants
- Apports théoriques
- Remise aux stagiaires d’un support de synthèse

Modalités d’accès :
Après inscription, dans la limite des places disponibles, sachant que nous nous réservons le droit d’annuler la formation 15 jours avant la date si le nombre d’inscriptions requis n’est pas atteint

Indicateurs de résultats :

Nombre d’actions de formation : 2
Nombre de stagiaires : 10
Taux de satisfaction : 70 % recommandent la formation
Points forts : "Bonne formation qui a largement complété mes connaissances en la matière. A manqué jeu de rôle sur l'ensemble de l'entretien"

La CCI10 est certifiée Qualiopi pour les actions de formation par AFNOR Certification sous le numéro 2021/96/322.1

Cette formation est éligible à un financement par un organisme financier (OPCO, Pôle emploi...)