Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail conclu entre un jeune, dit l’apprenti et l'entreprise d'accueil, dit le tuteur. L’entreprise qui décide de prendre en charge un apprenti s’engage à lui verser un salaire. Elle se doit également d’assurer une formation professionnelle à l’apprenti.
L’apprenti a lui aussi des obligations. Il se doit en retour, en vue de sa formation, de travailler pour l’employeur pendant la durée du contrat et à suivre la formation.
Concernant la durée du contrat d’apprentissage, cela peut être pour une durée limitée soit de 6 à 36 mois ou pour une durée indéterminée
Choisir l’apprentissage n’est pas anodin. Il faut être motivé. C’est l’occasion pour un apprenti de progresser auprès de professionnels qualifiés. C’est une manière de découvrir et apprendre un métier au sein même de l’entreprise. Pour l’entreprise, l’opportunité est de pouvoir former un futur collaborateur de demain et pourquoi pas, dans certains cas, de préparer la transmission de son entreprise.
L’apprentissage permet d’allier théorie et pratique et d’obtenir un diplôme à la fin de son contrat et de ses études.
C’est une façon intelligente de trouver son futur métier en ayant l’opportunité de le découvrir durant son année au sein de l’entreprise. De plus, suivre une formation en apprentissage est très valorisée de nos jours. Cela peut révéler le professionnalisme d’un apprenti et lui permettre de se faire embaucher à la suite de son contrat.
Afin d’avoir le statut d’apprenti il faut avoir entre 16 et 29 ans au début du contrat d'apprentissage. Il faut ensuite que le futur apprenti soit reconnu apte à l'exercice du métier lors de la visite médicale d'embauche.
Par ailleurs, les jeunes âgés d'au moins 15 ans peuvent, eux aussi, avoir recours à un contrat d'apprentissage. Pour obtenir des informations complémentaires, contactez votre CFA.
Comme toute autre offre d’emploi, en CDI, CDD ou autre, l’entreprise se doit de définir clairement un profil de poste pour recruter un apprenti. Les missions, ainsi que le poste, doivent être bien définis en lien avec le CFA pour qu’elles soient en adéquation avec des formations reconnues.
Différents métiers peuvent être découverts en apprentissage. Il existe des formations dans presque tous les secteurs professionnels, et ce, pour tous les niveaux de qualification. Du CAP au diplôme d’ingénieur, vous pouvez décider de recruter un apprenti. De ce fait, nombreux métiers sont accessibles : chimiste, communicant, comptable, etc.
Pour en savoir plus sur les formations possibles en apprentissage, sur les métiers mais aussi sur les établissements qui les proposent, vous pouvez vous rendre sur le site onisep.fr